Vita in Zambon

Vita in Zambon

IL NOSTRO MANIFESTO

Vogliamo persone che sappiano fare la differenza attraverso un approccio basato sui valori etici propri dell’azienda. Riconosciamo il merito attraverso lo sviluppo dei talenti e prendendoci cura delle nostre persone.

I nostri Behaviour

I nostri Behaviour

Abbiamo scelto quattro comportamenti che guidano e accomunano tutti i nostri collaboratori nel loro lavoro quotidiano:

  • ACCOUNTABILITY - Operiamo con coraggio, affidabilità e consapevolezza
  • INNOVATION - Incoraggiamo la ricerca di nuovi approcci per affrontare le sfide
  • FOCUS - Ci concentriamo su alcuni obiettivi ben definiti e di grande impatto
  • AMBITION - Sappiamo pensare in grande, agire coraggiosamente e andare oltre i limiti
I nostri Valori

I nostri Valori

Il nostro modo di lavorare è fondato su IntegritàOnestàAttenzione alle persone e Umiltà.

Il nostro stile di Leadership

Il nostro stile di Leadership

I leader di Zambon vogliono essere coraggiosipositivisupportivi e coerenti tra quello che dicono e quello che fanno, dando l'esempio e consentendo alle persone di crescere nella costruzione della Zambon di domani.

CI PRENDIAMO CURA DEI COLLABORATORI, ANCHE A DISTANZA

"Ricoratevi che anche questa è una fase in cui dobbiamo stare vicino alle nostre persone, fornire loro guida e supporto su cosa fare, a cosa dare la priorità e come comportarci. Condividere comunicazioni tempestive e affidabili è fondamentale in un momento in cui fonti di informazione affidabili come i leader di Zambon possono davvero fare la differenza" - Roberto Tascione (CEO Zambon Pharma)

stay closer

Stay Closer

In questo momento in cui il nostro modo di lavorare è diventato ibrido (sia di persona che da remoto), vogliamo mantenere le nostre persone unite e vicine alimentando il nostro senso di comunità.

Tutti i nostri paesi hanno aderito al progetto #Staycloser con iniziative interessanti e personalizzate:

• Francia: allenamenti con un allenatore di running e lezioni di pilates per rimanere attivi e sani; sessioni di sofrologia

• BrasileLeadership essential per i manager, progetto “IntegralMENTE” e “happy hour” virtuali

• Colombia: sessioni di yoga virtuali, giornate virtuali dedicate alle ricette e pomeriggi di chat

• ItaliaLeadership touchbase#TodayMood su Instagram per condividere sentimenti, emozioni e pensieri con i colleghi

Benvivere

Benvivere

• “Take a breath” con sessioni live e registrare di Yoga e Pilates

• “Condividi la tua passione”, per condividere interessi, hobby e passioni con altri colleghi anche a distanza, ad esempio con il corso di Somelier, di massaggio Tai chi, il Club del libro, e TEDx

• Wellbeing, per restare in salute: consigli e suggerimenti, guide e link proposti direttamente dai nostri collaboratori. Seminari sul «cibo sano» con l’associazione LILT

• Zambon for Families: giochi, letture e attività per intrattenere bambini e ragazzi, educandoli con il divertimento. Consigli e strategie per i genitori per affrontare questa situazione attraverso suggerimenti provenienti da fonti autorevoli

• Benvivere Cooking project, con ricette sane e facili da realizzare provenienti da tutto il mondo Zambon

• Counseling: incontri con un Counselor professionista, per poter esplorare e comprendere le emozioni e affrontare con consapevolezza e rinnovata energia questo delicato momento

Zambon People