La nostra attitudine verso l'innovazione
Le persone sono al centro della nostra strategia digitale
Zambon mette al centro della strategia di trasformazione digitale le “Persone”, valorizzando il potenziale di ogni collaboratore, perché ciascuno possa dare il proprio contributo all’innovazione all’interno dell’organizzazione.
Per noi l’innovazione è un’attitudine che permette di fare la differenza ogni giorno e prepararci ad affrontare il futuro.
Digital readiness e capacità di innovazione
Zambon ha lanciato un programma globale volto a conoscere la prontezza digitale e il potenziale di innovazione dei propri collaboratori attraverso un ingaggiante game online, il Digital Check up, rivolto a tutta la popolazione aziendale.
Dipendenti coinvolti in 15 paesi, 9 lingue
Dei nostri collaboratori sono risultati pronti ad intraprendere la trasformazione digitale della nostra azienda
Scuola digitale, palestra di innovazione
L’innovazione richiede allenamento, per questo Zambon ha lanciato la Digital School: un programma di formazione e sviluppo delle competenze digitali e del mindset innovativo rivolto a tutti i collaboratori.
La Scuola prevede 4 programmi differenziati in base ai risultati del Digital Check Up e test di apprendimento per certificare le competenze acquisite.
La School ha l’obiettivo di supportare la nostra organizzazione nell’acquisizione di competenze strategiche per la trasformazione digitale.